Aarhus Bibliotekerne søger teknisk medarbejder

Du vil blive tilknyttet Team Bygning som står for den daglige drift og vedligehold af bygningen DOKK1 og De lokale biblioteker.

Arbejdsopgaver

  • Drift og vedligehold af byggetekniske installationer, som f.eks. elinstallationer, brugsvandsanlæg, varme, ventilation, køleanlæg, solcelleanlæg, pumper, brandtekniske installationer og bogsorteringsanlæg.
  • Reparation og vedligehold af maskiner, værktøj, lifte og andet kørende materiel.
  • Være med til at sikre, at gældende lovkrav til tekniske installationer overholdes.
  • Deltage i bygningens daglige drift og vedligehold, indvendig som udvendig.
  • Yde teknisk bistand ved arrangementer, projekter, møder, m.m.
  • Deltage ved etablering/flytning af arbejdspladser, kontormiljøer m.m.
  • Medvirke til løsning af opgaver på lige fod med det øvrige tekniske personale.
  • Deltage i teknisk vagtordning.
  • Team Bygnings medarbejdere bærer på lige fod med andet teknisk personale uniform.

Din arbejdsplads vil være på henholdsvis Dokk1 og de lokale biblioteker.

Din profil

Kvalifikationer:

  • Har en baggrund som elektriker, automatik fagtekniker, industritekniker eller lignende.
  • Har stor erfaring med bygningsinstallationer, automatik og styringer.
  • Er vant til at bruge BMS (CTS) og drifts- og vedligeholdelsessystem.
  • Er en dygtig og samvittighedsfuld håndværker.
  • Er serviceminded og værdsætter et godt samarbejde.
  • Har et godt fysisk helbred og et godt humør.

Du refererer til den tekniske servicechef.

Gyldigt kørekort er et krav

Derfor skal du vælge os

Aarhus Kommunes Biblioteker består af 18 Lokale biblioteker og 1 Hovedbibliotek, hvoraf Team Bygning står for bygningsdriften og vedligeholdelsen hovedparten af dem. Team Bygning bistår med hjælp ved arrangementer, flytning af inventar og andet forefalden arbejde på alle bibliotekerne. 

Hovedbiblioteket ligger i Dokk1, som er byens store kulturhus på havnen i Aarhus. Foruden Hovedbiblioteket huser Dokk1 også Borgerservice, Stadsarkivet, flere andre kommunale afdelinger, eksterne lejere og et fuldautomatisk parkeringsanlæg med plads til 1.000 biler.

Dokk1 er opdelt i tre ejerlejligheder, hvoraf Aarhus Kommune ejer den ene.

Borgerservice og biblioteket råder over et areal på 17.500 m2, heraf 4.000 m2 til teknik & depot og 500 m2 til ankomstcenter. Team Bygning står for den daglige bygningsdrift og vedligeholdelse i Dokk1. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Lønniveauet er ca. 500.000 kr. årligt inkl. pension og rådighedsvagt.
  
Ugentligt timetal: 37,00

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Gyldigt kørekort er et krav

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret teknisk servicechef, Mads Hansen på telefon 4185 6694.

Ansøgning

Klik her på ”ANSØG” for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 9. maj 2022

Vi forventer, at samtaler finder sted den 16. maj 2022.

Forventet ansættelsesdato: Snarest muligt

Om os

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
Her finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune.

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.